Actionnaires familiaux : plus jamais seuls !

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Retrouvez chaque semaine les actualités #FamilyBusiness et #EntreprisesFamiliales à ne pas manquer : Comment travaille-t-on en famille ? Avec: Franck Provost, président fondateur du groupe Provalliance. Aurélie Tristant, directrice du marché des entreprises de la Banque Palatine. Et Eric Forest, président d’EnterNext. – Le Défi ETI, du samedi 20 mai 2017, présenté par Fabrice Lundy, sur BFM Business. Entreprise familiale : le dilemne des Holder Francis Holder, le patron du groupe Holder, propriétaire des boulangeries Paul et de Ladurée, était « L’Invité des Echos ». A 78 ans, Francis Holder,… | Read More: [RevueDuWeb] du 12 juin #FamilyBusiness

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Retrouvez chaque semaine les actualités #FamilyBusiness et #EntreprisesFamiliales à ne pas manquer : Investissez dans les entreprises familiales ou détenues par leurs salariés Investir dans les actions de sociétés cotées détenues en partie par leurs salariés et des familles permet de générer des performances meilleures que celles du marché, en moyenne, selon les gérants d’Allianz. La Quotidienne saison 4 – Entreprises familiales : quel est le secret de la longévité ? En France 83% des entreprises sont familiales. Et si l’on connaît bien les noms et les succès des Peugeot, Michelin,… | Read More: 5 juin : [RevueDuWeb] du Family Business

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Retrouvez chaque semaine les actualités #FamilyBusiness et #EntreprisesFamiliales à ne pas manquer : Groupe Cahors : « Un capitalisme familial permet de développer une vision à long terme » Pour la première fois de son histoire le groupe Cahors est dirigé par un homme qui n’appartient pas au sérail des trois familles actionnaires. N’est-ce pas difficile de succéder à quatre générations de dirigeants familiaux ? Sodebo. Patricia, Marie-Laurence et Bénédicte, trois sœurs à la barre La petite charcuterie vendéenne est devenue un géant de l’agroalimentaire. En quarante ans, Sodebo a doucement,… | Read More: [RevueDuWeb] 22 mai : actionnaires familiaux et FamBiz

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Retrouvez chaque semaine les actualités #FamilyBusiness et #EntreprisesFamiliales à ne pas manquer : L’histoire : une ressource strategique pour les entreprises familiales Le milieu des années 1980 a connu un phénomène de mode managériale avec la mise en avant de la culture d’entreprise comme facteur de performance. Dès lors on a vu fleurir de nombreuses initiatives d’entreprises qui se sont préoccupées de mettre en scène leur histoire au service du renforcement de la culture « maison ». Publié par Ludovic Cailluet, EDHEC Business School. Quelles leçons les entreprises familiales peuvent-elles tirer… | Read More: 15 mai 2017 : [RevueDuWeb] des entreprises familiales

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Retrouvez chaque semaine les actualités #FamilyBusiness et #EntreprisesFamiliales à ne pas manquer : 6 bonnes raisons pour les entreprises familiales d’utiliser leur histoire Il y a de nombreux usages de l’histoire et nombreux sont ceux qui sont tentés de la mobiliser dans des buts divers comme le montrent les débats actuels autour du roman national ou de l’excellent ouvrage dirigé par Patrick Boucheron, Histoire mondiale de la France (Seuil, 2017). Pour l’entreprise familiale, deux usages possibles, au sein de la famille, de l’entreprise ou à l’extérieur de celle-ci. Sans impôt… | Read More: [RevueDuWeb] du 8 mai 2017 : les pros du Family Business

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Retrouvez chaque semaine les actualités #FamilyBusiness et #EntreprisesFamiliales à ne pas manquer : Comment céder l’affaire familiale au seul enfant intéressé sans léser les autres? Nous avons une entreprise familiale et seul un de nos enfants est intéressé par la reprise de l’affaire. Comment pouvons-nous régler cette situation sans léser nos autres enfants? L’entreprise familiale, cet univers impitoyable Oui, la gouvernance d’une entreprise familiale peut ressembler au plus tarabiscoté des épisodes de « Dallas ». Et non, les risques psychosociaux ne doivent pas être occultés. Le point de vue d’un des spécialistes… | Read More: 10 avril 2017 : [RevueDuWeb] family business

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Retrouvez chaque semaine les actualités #FamilyBusiness et #EntreprisesFamiliales à ne pas manquer : L’émotion au coeur du transfert des entreprises familiales Peu importe les analyses fines, les savants calculs fiscaux et les arguments rationnels, un facteur domine lorsqu’il est question de la transmission des entreprises familiales: l’émotion. Marie-Odile Amaury : «Notre stratégie est cohérente et nous la suivrons dans la durée» La PDG du groupe Amaury a recentré son entreprise familiale sur le sport avec L’Équipe et ASO. Vrai, le pari du bio réussi par une entreprise familiale Propriété de… | Read More: 3 avril 2017 : [RevueDuWeb] actualités familiales

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Retrouvez chaque semaine les actualités #FamilyBusiness et #EntreprisesFamiliales à ne pas manquer : Restauration collective. Restoria mitonne sa montée en puissance La société de restauration fondée en 1970, à Angers, monte en puissance. Elle fabrique chaque jour 5 000 repas pour des écoles, des collectivités locales et des établissements de santé. Reportage. Chronique sur le mécénat des entreprises familiales Les entreprises les plus diverses sont aujourd’hui investies dans le mécénat, et les études se multiplient sur ce phénomène. Les valeurs familiales en pleine forme Considérées désormais comme une classe d’actifs… | Read More: 27 mars [RevueDuWeb] l’entreprise une affaire de famille

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Retrouvez chaque semaine les actualités #FamilyBusiness et #EntreprisesFamiliales à ne pas manquer : Sur les traces des entreprises familiales de la Grande Région PwC Luxembourg réalise une étude sur le Family Business en collaboration avec l’Université du Luxembourg, rendez-vous fin 2017 pour retrouver les résultats « sur ce qui rassemble les entreprises familiales et ce qui les différencie d’autres formes de sociétés ». Chabé : miser sur les valeurs familiales pour concurrencer Uber La tradition est pour cette société créée en 1921 un argument marketing fort face aux nouveaux entrants sur le marché… | Read More: Actionnariat Familial : [RevueDuWeb] du 20 mars 2017

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Retrouvez chaque semaine les actualités #FamilyBusiness et #EntreprisesFamiliales à ne pas manquer : Ils travaillent en famille, pour le meilleur (et pour le pire ?) Sous le feu des projecteurs depuis l’affaire Fillon, le travail en famille brouille les pistes entre vie privée et vie professionnelle. Témoignages. Jeunes, elles ont repris l’entreprise familiale sur un secteur d’hommes Témoignage de deux jeunes femmes qui, ayant perdu leur père au moment où elles finissaient leurs études, ont dû reprendre l’entreprise familiale dans les transports et la métallurgie. Isabelle Barrière, PDG d’une société… | Read More: [RevueDuWeb] Actualités FamilyBusiness du 13 mars 2017