La place des femmes dans les entreprises familiales est de plus en plus importante au fil des générations. La transmission ouvre de véritables opportunités à la Next Gen à la recherche de modernité et de nouvelles valeurs.
Sophie Bellon x Sodexo :
- Sophie Bellon prend la tête de Sodexo et assure la continuité du groupe familial
- Les missions et valeurs familiales du groupe Sodexo par Sophie Bellon
Quand performances financières et Femmes font bon ménage
Selon une étude de Crédit Suisse menée durant six années au près de 2630 entreprises durant, la diversité hommes-femmes paie, à tous les niveaux. D’un point de vue financier, l’étude à démontré que les entreprises qui comportent des femmes au conseil d’administration ont de meilleures performances financières que leurs homologues avec un conseil d’administration 100% masculin.
Jeunes, elles ont repris l’entreprise familiale sur un secteur d’hommes
Témoignage de deux jeunes femmes qui, ayant perdu leur père au moment où elles finissaient leurs études, ont dû reprendre l’entreprise familiale dans les transports et la métallurgie.
Isabelle Barrière, PDG d’une société de transports : une femme dans un monde d’hommes
Depuis 2014, Isabelle Barrière a pris les rênes de l’entreprise familiale dont elle est devenue le P-DG. Elle est également présidente de l’association professionnelle des transports de voyageurs régionale, qu’elle représente au niveau national.
Articles issus de MonActionnariat.com :
Plus que quelques jours pour féminiser les instances de gouvernance
La modernisation du conseil d’administration dans les entreprises familiales
![[Focus] Les plus grandes entreprises familiales dans le monde (2013)](http://www.monactionnariat.com/wp-content/uploads/2018/05/chartoftheday_2911_Family_businesses_n-83x63.jpg "[Focus] Les plus grandes entreprises familiales dans le monde (2013)")
