Cela fait 4 ans que Charles Darbonne, 5ème génération, dirige l’entreprise familiale Darégal à la suite de la rédaction d’une charte familiale sous l’impulsion de son père. Une formation dans une grande école a donné les bases : droits et devoirs des actionnaires familiaux.
Les éléments de la charte familiale Darbonne / Darégal :
- 5 années d’expérience avant d’entrer dans l’entreprise
- Réunion en terrain neutre
- Présence d’un membre extérieur à la famille
- Règles de savoir-vivre et du déroulement des conseils de famille
- Règles financières : capital, postes de dirigeant
- Mode opératoire lors de l’élargissement de la famille
Pour en savoir plus : www.LesEchos.fr.
