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Vie des entreprises familiales

Loin des annonces et bilans financiers, l’actualité des entreprises familiales se raconte par la vision et l’histoire de ses fondateurs, membres de la famille, dirigeants et actionnaires. Zoom sur les sagas familiales européennes.

Les entreprises familiales françaises connaissent de fortes croissances, elles sont célébrées pour leur résilience et leur vision long terme.

Le spécialiste du nettoyage d’entreprises, accueille dans ses équipes la troisième génération de la famille fondatrice Meyers.

Le groupe Accueil est une exception française qui empêche les actionnaires familiaux d’être salariés et dirigeants de l’entreprise familiale centenaire.

LDC est le lauréat du prix national de l’entreprise familiale EY 2016, Denis Lambert présente la stratégie : croissance externe et décentralisation.

La sérendipité dans les entreprises familiales : croire au hasard pour trouver un futur repreneur au sein de la famille ou externe.

Les experts parlent de résilience : les dirigeants des entreprises familiales modernes ont pour mission d’empêcher la destruction du business familial.

Thématique succession et Family Business : quelques conseils pour attirer la génération Y au sein de votre entreprise familiale.

Le groupe familiale RIMOWA est désormais détenue par une nouvelle famille : la dynastie Arnault. Quels sont les enjeux de cette entreprise centenaire ?

Par définition une entreprise familiale s’inscrit sur le long terme, le groupe Van Eeghen en est un exemple avec à sa tête la 15ème génération.

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La répartition du capital du groupe Berdoues a beaucoup évolué avec l’arrivée d’investisseurs externes mais également du personnel en plus de la famille.