4 conseils pour préparer la succession d’une entreprise familiale

Les experts David Fabian et David Steinberg dans les Questions fiscales@EY du mois de mai donnent quatre conseils pour aider la prochaine génération à prendre la relève de l’entreprise familiale (lien direct).

L’élaboration d’un plan stratégique entre les générations permet de mettre toutes les chances du côtés de la famille pour assurer la transition et la continuité de l’entreprise au fil des générations :

Conseil N°1 : Mettez en œuvre votre plan de relève dès aujourd’hui

Conseil N°2 : Demandez-vous avec honnêteté qui peut diriger l’entreprise

Conseil N°3 : Favorisez les possibilités d’apprentissage structuré et libre

Conseil N°4 : Misez sur l’innovation et l’esprit d’entreprise